9月份，我參加了山東水務發展集團有限公司組織的2016年度新入職員工培訓，感到無比榮幸。通過這次培訓使我受益匪淺，不但在思想行為、禮儀舉止、管理等方面取得了較大的進步，更加明白了在以后的工作當中職業生涯的規劃和設計，對我今后的個人發展有很大的幫助。

尤為深刻的是水發集團李其光副總經理在第一天培訓中對我們講的“三個認識”讓我銘記在心。一是對單位的認識，以提高工作熱情；二是對社會的認識，以提高自己的工作能力；三是對工作的認識，以提高自己的工作能力。簡短的三句話，但其蘊含了個人、社會、工作等多方面的見解和知識。隨后李副總經理對水發集團的成立背景、公司發展、公司規模、經營管理及山東水利發展的概況進行了系統的介紹。使我更加深入了解山東水務發展集團有限公司發展歷程以及山東水資源情況等相關知識。

 通過培訓，讓我知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校主要任務是學習，是為獲取知識、提升自己，是一個索取的過程；走出校門，我們應該主動承當起為服務社會的責任！對自己的一個職業定位，可以更好地發揮自己，提高自己！所以說是工作，還是事業，取決于我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運！

通過培訓，也讓我知道職業生涯的規劃與設計對于我們這樣剛畢業的學生來說有著重要的的作用。一個好的職業規劃不僅可以增強工作的持久性，提高工作的滿意度；而且可以充分提升職業競爭力。對于一個新的員工要盡快的融入公司，融入工作，對自己的一個規劃是必不可少的！

為期三天的培訓讓我體會很深、感觸很深，也使我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習 ，提高自身修養。

這次的新員工培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!（趙瑩 供稿）